Държавата готви десетгодишна прогноза за развитието на пазара на труда у нас
Десетгодишна прогноза за развиването на пазара на труда ще се изготви по план на Министерството на труда и обществената политика. Актуализирани прогнози по усъвършенствана методология ще показват търсенето на работна мощ в десетгодишен интервал. Това ще стане по план на общественото министерство „ Адресиране на провокациите на пазара на труда “.
Прогнозите ще дават информация за провокациите на пазара на труда, за предстоящото търсене на труд и предстоящите несъответствия на пазара на труда. Предвидено е да се организира и национално представително изследване измежду работодателите в страната за установяване на нововъзникващите и изчезващите специалности и работни места, както и за търсенето на нови умения, свързани с цифровия и екологичния преход.
Взаимно допълващата се информация за предстоящите промени на пазара на труда от прогнозите и изследването ще подкрепи предприемането на дейности за възстановяване насочеността на политиките в областите на образованието и образованието, и заетостта.
Оценки на чистия резултат на провежданата дейна политика на пазара на труда, финансирана със средства от държавния бюджет, също е планувано да бъдат направени по плана, който се финансира по Програма „ Развитие на човешките запаси “ 2020 – 2027 година, съфинансирана от Европейския съюз.
Проектът включва и осъществяване на изследване за идентифициране и картографиране на наличните умения и настройките за развиване работещите в ТЕЦ-овете и въглищните мини, наранени от нисковъглеродния преход
в областите Стара Загора, Кюстендил и Перник. Събраната информация ще послужи на работодателите за създаване, обмисляне и даване на подобаващи ограничения за кариерна поддръжка и повишение на квалификацията и преквалификация и
развиване на уменията на работната мощ.
Партньори на Министерството на труда и обществената политика по плана, който е с бюджет 3.7 млн. лева, са Националният статистически институт, КНСБ, КТ „ Подкрепа “ и Агенцията по заетостта.
Прогнозите ще дават информация за провокациите на пазара на труда, за предстоящото търсене на труд и предстоящите несъответствия на пазара на труда. Предвидено е да се организира и национално представително изследване измежду работодателите в страната за установяване на нововъзникващите и изчезващите специалности и работни места, както и за търсенето на нови умения, свързани с цифровия и екологичния преход.
Взаимно допълващата се информация за предстоящите промени на пазара на труда от прогнозите и изследването ще подкрепи предприемането на дейности за възстановяване насочеността на политиките в областите на образованието и образованието, и заетостта.
Оценки на чистия резултат на провежданата дейна политика на пазара на труда, финансирана със средства от държавния бюджет, също е планувано да бъдат направени по плана, който се финансира по Програма „ Развитие на човешките запаси “ 2020 – 2027 година, съфинансирана от Европейския съюз.
Проектът включва и осъществяване на изследване за идентифициране и картографиране на наличните умения и настройките за развиване работещите в ТЕЦ-овете и въглищните мини, наранени от нисковъглеродния преход
в областите Стара Загора, Кюстендил и Перник. Събраната информация ще послужи на работодателите за създаване, обмисляне и даване на подобаващи ограничения за кариерна поддръжка и повишение на квалификацията и преквалификация и
развиване на уменията на работната мощ.
Партньори на Министерството на труда и обществената политика по плана, който е с бюджет 3.7 млн. лева, са Националният статистически институт, КНСБ, КТ „ Подкрепа “ и Агенцията по заетостта.
Източник: econ.bg
КОМЕНТАРИ