След като през миналата седмица стана ясно, че на трудовите

След като през предходната седмица стана ясно, че на трудовите права от Изпълнителната организация " Главна ревизия по труда " (ГИТ) за 2023 година са 48 570 броя, а откритите нарушавания са 229 801 броя, вицепрезидентът на КНСБ Тодор Капитанов и неговият екип показаха други груби нарушавания , свързани с трудовото законодателство.

Той подчертава върху нарушавания, свързани още с работното време и почивките, нарушавания по отношение на потребление на отпуските, нарушавания при преустановяване на трудовото правно отношение, нарушавания на осигурителните права, нарушавания на груповото трудово договаряне, нарушавания на здравословни и безвредни условия на труд, нарушавания по отношение на правото на практикуване на сигналната функционалност на синдикалните организации.

Нарушения, свързани с работното време и почивките:

- Работя повече от 40 часа на седмица при петдневна работна седмица - 298 броя сигнали;

- Полагам ексклузивен труд без заповед на работодателя - 303 сигнала;

- Работодателят не ми разрешава да употребявам две физиологични почивки по 15 минути на ден - 166 сигнала;

- Почивам сред две смени по-малко от 12 часа - 97 сигнала;

- Работя при сумирано пресмятане на работното време и постоянно ме уведомяват за смяна на промените - 89 сигнала;

- Работя от разстояние и получавам задания от работодателя по e-mail и телефон след приключване на работното време - 98 сигнала;

- Не ме срещат навреме с одобрения график за промените при работа на сумирано пресмятане на работното време - 67 сигнала;

- Работодателят не ми разрешава да употребявам обедната си отмора - 93 сигнала;

- Работя на сумирано пресмятане на работното време и почивам по-малко от 24 седмично - 52 сигнала;

- Работя на работно време с променливи граници и ми се нарушава междудневната отмора от 12 часа;

- Майка съм на дете до 6 години и работодателят не ми разрешава да давам нощни смени без мое единодушие.

Нарушения, свързани с отпуските:

- Работодателят не ми дава опция да употребявам целия си отпуск - 511 сигнала;

- Задължават ме да употребявам заплатен годишен отпуск тъкмо избран месец, без да има законово съображение по тази причина - 740 сигнала;

- Възлагат ми работа по време на отпуск/болничен - 194 сигнала;

- Принуждават ме да излизам в неплатен отпуск - 61 сигнала;

- Работодателят не ми позволява отпуск по фамилни аргументи - 87 сигнала;

- Работодателят не ми разрешава прилагане на заплатен годишен отпуск, без да има индустриални аргументи за отлагането - 91 сигнала;

- Работя на ненормиран работен ден, а не получавам спомагателен отпуск за това - 172 сигнала;

- Работодателят не ми позволява да употребявам отпуск за синдикална активност, контрактуван в груповия трудов контракт - 152 сигнала;

- Работодателя ме принуждава 4 часа да работя в офиса, а другите 4 часа ги регистрира като отпуск - 9 сигнала.

Нарушения при преустановяване на трудовото правно отношение:

- Нямам достъп до трудовата си брошура и други документи - 126 сигнала;

- След преустановяване на трудовото правно отношение работодателят не ми изпрати последната заплата или обезщетение - 196 сигнала;

- След преустановяване на трудовото правно отношение работодателят не ми върна или ми забави трудовата брошура - 196 сигнала;

- Прекратявано ми е трудовото правно отношение устно, без да ми е връчена писмена заповед или документално предупреждение - 145 сигнала.

Нарушения на осигурителните права:

- Назначен съм на една служба, а работя друго - 315 сигнала;

- Работодателят не ми издава в период документи за застрахователен стаж, приход или категория труд - 97 сигнала;

- Работодателят не ми издава гратис документи за осигурителния стаж, приход или категория труд - 179 сигнала.

- Работодателят не ми е определил вярно категорията на труд - 87 сигнала;

- Работодателят не ми внася осигурителните вноски в избраните от закона размери и периоди - 122 сигнала;

- Работодателят не ми заплаща първите два дни от болничните - 32 сигнала.

Нарушения на здравословни и безвредни условия на труд:

- Не получавам средства за закупуване на очила за работата с видеодисплей - 570 сигнала;

- Работодателят не провежда безвъзмездни медицински прегледи - 757 сигнала;

- Не ми обезпечават консумативи за работа - 291 сигнала;

- Работодателят не ми е дал работно облекло - 301 сигнала;

- Работно облекло не е качествено - 219 сигнала;

- Обиждат ме по време на работа - 195 сигнала;

- Работодателят не ми дава персонални защитни средства - 163 сигнала;

- Работодателят не ме осведоми за заплахите при работа с рискови химични субстанции - 60 сигнала.

Във връзка с всички тези сигнали за нарушавания и недоволства от страна на хората от работните си места и надлежно работодателите, КНСБ упорства за проект за деяние за поощряване на груповото трудово договаряне и постигане на 80% покритие на наемния си труд.

КНСБ упорства още за гарантиране правото на сдружаване в синдикалните организации и усилване на контрола на институциите.

Не на последно място КНСБ желае правото на представители на синдикалните организации да посещават когато и да е предприятията и другите места, където се прави работата и надзор на институциите по отношение на използване на трудовото законодателство.

1.7 млн. лева забавени заплати са изплатени от началото на 2024 година след инспекции на ГИТ

Инспекцията по труда е спряла обекти 118 пъти поради рискови условия на работа