КНСБ: Работодателят няма право да удържа пари за тестове от служителите
К огато законът изисква от работодателите да се вършат проби за COVID-19 , тяхно обвързване е да заплащат тестванията .
Работодателят няма право да удържа от заплатите на служащите и чиновниците пари , които е дал за проби. Те се вписват като разход на компанията за грижа за служителя. Това се показва в направен от специалистите на КНСБ справочник за работа по време на пандемия.
Работодателят може да изисква от служащия и служителя си документ, че е здрав. При постъпването на работа се изисква здравно, а в закона написа, че могат да се изискват и други документи, т.е. документ за имунизиране, тест, с каквото може да се потвърди, че човек е здрав, прецизират от КНСБ.
В наръчника се отбелязва, че тестванията за ковид влизат в обезпечаването на безвредна работна среда за хората , което също влиза в отговорностите на работодателите.
"Представете си, че сте на работа, а сътрудника ви в стаята не е имунизиран или тестван - по какъв начин ви се обезпечава безвредна среда? ", се показва в наръчника.
Една от най-важните отговорности на работодателя е да обезпечи безвредни условия на труд. В този смисъл той е виновен за изискванията, при които работи служащият, въпреки че законодателството ни не е създавано в условия на пандемия, показват от КНСБ.
Много от работодателите са длъжни от време на време да правят профилактични прегледи на работещите. Затова нямаме причина да кажем, че пробата за ковид е друг от това, допълват от синдиката и прецизират, че когато законът изисква от работодателите да вършат такива проби, тяхно обвързване е да ги заплащат.
Експертите на КНСБ дават отговор в наръчника на въпросите по кое време ни е нужен зелен документ за работа, какво съставлява той, по какъв начин можем да го получим, имаме ли право на отпуск поради Коронавирус -19, какво да вършим, в случай че се заразим с вируса на работното място.
Има и уточнения по тематиките орязват ли заплатата ни при понижено работно време, какви са ограниченията за поддръжка на заетостта, които работят сега.
Наръчникът с на практика препоръки и насоки за работа по време на Коронавирус пандемия може да се изтегли от
Междувременно стана ясно, че от 1 декември фармацевтите ще получават по 10 лева за обработена рецепта за COVID-19. Това заяви ръководителят на Българския фармацевтичен съюз проф. Асена Сербезова.
С идната нормативна смяна се планува от 1 януари идната година НЗОК да заплаща на фармацевтите 4 лева за обработена рецепта за изцяло платените от Касата медикаменти, добави проф.Сербезова. За задачата в бюджета на НЗОК за идната година ще би трябвало да бъдат планувани в допълнение 14 млн.лв.
С Меморандума, който през вчерашния ден беше подписан сред съсловната организация и НЗОК, се планува облекчение на процедурата по изписване и разпределяне на електронни предписания, както и минимизиране на риска от допускане на неточности, изясни още проф. Сербезова.
С 25 на 100 пък би трябвало да се усилят цените на медицинските действия в извънболничната и в болничната помощ за идната година, заяви ръководителят на Българския лекарски съюз доктор Иван Маджаров.
За тази година има икономисани средства в бюджета на НЗОК за първичната и за профилираната извънболнична помощ, и би трябвало да се разпределят на работещите, настоя доктор Маджаров. По думите му, за първична помощ има към 20 млн. лева, а за профилирана - към 30 млн. лв..
По тематиката
Работодателят няма право да удържа от заплатите на служащите и чиновниците пари , които е дал за проби. Те се вписват като разход на компанията за грижа за служителя. Това се показва в направен от специалистите на КНСБ справочник за работа по време на пандемия.
Работодателят може да изисква от служащия и служителя си документ, че е здрав. При постъпването на работа се изисква здравно, а в закона написа, че могат да се изискват и други документи, т.е. документ за имунизиране, тест, с каквото може да се потвърди, че човек е здрав, прецизират от КНСБ.
В наръчника се отбелязва, че тестванията за ковид влизат в обезпечаването на безвредна работна среда за хората , което също влиза в отговорностите на работодателите.
"Представете си, че сте на работа, а сътрудника ви в стаята не е имунизиран или тестван - по какъв начин ви се обезпечава безвредна среда? ", се показва в наръчника.
Една от най-важните отговорности на работодателя е да обезпечи безвредни условия на труд. В този смисъл той е виновен за изискванията, при които работи служащият, въпреки че законодателството ни не е създавано в условия на пандемия, показват от КНСБ.
Много от работодателите са длъжни от време на време да правят профилактични прегледи на работещите. Затова нямаме причина да кажем, че пробата за ковид е друг от това, допълват от синдиката и прецизират, че когато законът изисква от работодателите да вършат такива проби, тяхно обвързване е да ги заплащат.
Експертите на КНСБ дават отговор в наръчника на въпросите по кое време ни е нужен зелен документ за работа, какво съставлява той, по какъв начин можем да го получим, имаме ли право на отпуск поради Коронавирус -19, какво да вършим, в случай че се заразим с вируса на работното място.
Има и уточнения по тематиките орязват ли заплатата ни при понижено работно време, какви са ограниченията за поддръжка на заетостта, които работят сега.
Наръчникът с на практика препоръки и насоки за работа по време на Коронавирус пандемия може да се изтегли от
Междувременно стана ясно, че от 1 декември фармацевтите ще получават по 10 лева за обработена рецепта за COVID-19. Това заяви ръководителят на Българския фармацевтичен съюз проф. Асена Сербезова.
С идната нормативна смяна се планува от 1 януари идната година НЗОК да заплаща на фармацевтите 4 лева за обработена рецепта за изцяло платените от Касата медикаменти, добави проф.Сербезова. За задачата в бюджета на НЗОК за идната година ще би трябвало да бъдат планувани в допълнение 14 млн.лв.
С Меморандума, който през вчерашния ден беше подписан сред съсловната организация и НЗОК, се планува облекчение на процедурата по изписване и разпределяне на електронни предписания, както и минимизиране на риска от допускане на неточности, изясни още проф. Сербезова.
С 25 на 100 пък би трябвало да се усилят цените на медицинските действия в извънболничната и в болничната помощ за идната година, заяви ръководителят на Българския лекарски съюз доктор Иван Маджаров.
За тази година има икономисани средства в бюджета на НЗОК за първичната и за профилираната извънболнична помощ, и би трябвало да се разпределят на работещите, настоя доктор Маджаров. По думите му, за първична помощ има към 20 млн. лева, а за профилирана - към 30 млн. лв..
По тематиката
КОМЕНТАРИ