Източна Европа: Пазарът на труда не може да се оправи без чужденци
Джо Харпър, Варшава, в репортаж за Deutsche Welle
Промяната в Полша и други страни от Централна и Източна Европа (ЦИЕ) е забележителна. Повечето страни от някогашния комунистически район се придвижиха с стремглава скорост от разрастващ се към развъртян пазарен статус през двете десетилетия след присъединението им към Европейски Съюз. Но с изключение на съществени вложения това носи също и някои от отрицателните белези на западните стопански системи: застаряващо население, дефицит на работна ръка, бързо растящи заплати и потребност от трудова имиграция.
Джо Харпър, Варшава, в репортаж за Deutsche Welle
Промяната в Полша и други страни от Централна и Източна Европа (ЦИЕ) е забележителна. Повечето страни от някогашния комунистически район се придвижиха с стремглава скорост от разрастващ се към развъртян пазарен статус през двете десетилетия след присъединението им към Европейски Съюз. Но с изключение на съществени вложения това носи също и някои от отрицателните белези на западните стопански системи: застаряващо население, дефицит на работна ръка, бързо растящи заплати и потребност от трудова имиграция.
Недостигът е най-остър в браншове като промишлеността, медицината, превоза и осведомителните технологии (ИТ). Той е резултат от демографски промени, съчетани с стопански напредък. Повечето страни в района са изпитали стесняване на популацията си през последните 15 години. Данни от Европейските служби по заетостта демонстрират, че съвсем всички страни от ЦИЕ са претърпели подобен спад сред 2010 и 2021 година
Заедно с емиграцията и ниските равнища на раждаемост това значи, че популацията в трудоспособна възраст (20 - 64 години) в страните от ЦИЕ ще намалее с към 30% до 2050 година
Реклама
През последното десетилетие съотношението на броя на хората в неработоспособна възраст към броя на хората в трудоспособна възраст доста се усили. Според службата за обществено обезпечаване на Полша, с цел да спре повишаването на този коефициент, броят на работещите чужденци ще би трябвало да пораства годишно с 200 000 до 400 000 души единствено в Полша.
Трябва също да се вземе поради и подтекстът на зеления и цифровия преход. " Този двоен преход трансформира пазара на труда, като основава нови благоприятни условия за работа и оказва въздействие върху типовете умения и опит, които организациите изискват ", сподели Надя Куртиева от полската бизнес организация Lewiatan Confederation, По думите й има " видим дефицит на служащи с нужните умения " за тези условия.
Някои страни от ЦИЕ са изправени пред голям дефицит на фрагменти заради емиграция на избрани специалности, които към този момент са в недостиг. Според Световната банка Словения има най-високата чиста миграция (годишно съответствие сред емиграцията и имиграцията) в района, като е привлякла над 4500 души през 2021 година Румъния е с най-ниска загуба - единствено 13 хиляди души.
Ситуацията се промени след нахлуването на Русия в Украйна, което имаше обилни последствия за предлагането на работна ръка в района. Полша е хазаин на максимален брой украински бежанци, изчислявани на към 1 милион.
Реклама
През 2021 година румънското държавно управление утвърди нарастване до 100 000 на броя на визите за задгранични служащи отвън Европейски Съюз за 2022 година и огласи подготвеност да резервира този брой и през 2023 година до 100 000. Чужденците са единствено 1.1% от работната мощ в страната. След България и Румъния отвори порти за квалифицирани служащи от Бангладеш за земеделието, строителството и бранша на услугите.
В Унгария работят над 4.7 милиона души, а 85 000 от тях са чужденци. Но пазарът на труда скоро ще има потребност от още 500 000 души съгласно министъра на икономическото развиване Мартон Наги. Очаква се минимум 3000 квалифицирани служащи от Филипините да дойдат в Унгария. " Полша става все по-популярна измежду филипинците като дестинация за работа и броят им нараства всяка година " , сподели Томаш Данел, вицеконсул в Манила, като добави, че най-голяма е потребността от строителни служащи, заварчици, водачи и други чиновници. Проучване на Полския стопански институт и банката за развиване демонстрира, че всяка четвърта компания в страната наема чужденци, които не са жители на Европейски Съюз.
Почти милион чужденци са работили в Чешката република към края на 2022 година съгласно публични данни на държавното управление. Това прави 15% от работната мощ, като малко под половината са от страни от Европейски Съюз.
Ян Рафай, вицепрезидент на Чешкия съюз на индустрията, споделя, че фирмите в Чехия губят 30 000 до 50 000 служащи годишно заради пенсиониране. " Вътрешният пазар на труда не може да се оправи без чужденци. "
Промяната в Полша и други страни от Централна и Източна Европа (ЦИЕ) е забележителна. Повечето страни от някогашния комунистически район се придвижиха с стремглава скорост от разрастващ се към развъртян пазарен статус през двете десетилетия след присъединението им към Европейски Съюз. Но с изключение на съществени вложения това носи също и някои от отрицателните белези на западните стопански системи: застаряващо население, дефицит на работна ръка, бързо растящи заплати и потребност от трудова имиграция.
Джо Харпър, Варшава, в репортаж за Deutsche Welle
Промяната в Полша и други страни от Централна и Източна Европа (ЦИЕ) е забележителна. Повечето страни от някогашния комунистически район се придвижиха с стремглава скорост от разрастващ се към развъртян пазарен статус през двете десетилетия след присъединението им към Европейски Съюз. Но с изключение на съществени вложения това носи също и някои от отрицателните белези на западните стопански системи: застаряващо население, дефицит на работна ръка, бързо растящи заплати и потребност от трудова имиграция.
Недостигът е най-остър в браншове като промишлеността, медицината, превоза и осведомителните технологии (ИТ). Той е резултат от демографски промени, съчетани с стопански напредък. Повечето страни в района са изпитали стесняване на популацията си през последните 15 години. Данни от Европейските служби по заетостта демонстрират, че съвсем всички страни от ЦИЕ са претърпели подобен спад сред 2010 и 2021 година
Заедно с емиграцията и ниските равнища на раждаемост това значи, че популацията в трудоспособна възраст (20 - 64 години) в страните от ЦИЕ ще намалее с към 30% до 2050 година
Реклама
През последното десетилетие съотношението на броя на хората в неработоспособна възраст към броя на хората в трудоспособна възраст доста се усили. Според службата за обществено обезпечаване на Полша, с цел да спре повишаването на този коефициент, броят на работещите чужденци ще би трябвало да пораства годишно с 200 000 до 400 000 души единствено в Полша.
Трябва също да се вземе поради и подтекстът на зеления и цифровия преход. " Този двоен преход трансформира пазара на труда, като основава нови благоприятни условия за работа и оказва въздействие върху типовете умения и опит, които организациите изискват ", сподели Надя Куртиева от полската бизнес организация Lewiatan Confederation, По думите й има " видим дефицит на служащи с нужните умения " за тези условия.
Някои страни от ЦИЕ са изправени пред голям дефицит на фрагменти заради емиграция на избрани специалности, които към този момент са в недостиг. Според Световната банка Словения има най-високата чиста миграция (годишно съответствие сред емиграцията и имиграцията) в района, като е привлякла над 4500 души през 2021 година Румъния е с най-ниска загуба - единствено 13 хиляди души.
Ситуацията се промени след нахлуването на Русия в Украйна, което имаше обилни последствия за предлагането на работна ръка в района. Полша е хазаин на максимален брой украински бежанци, изчислявани на към 1 милион.
Реклама
През 2021 година румънското държавно управление утвърди нарастване до 100 000 на броя на визите за задгранични служащи отвън Европейски Съюз за 2022 година и огласи подготвеност да резервира този брой и през 2023 година до 100 000. Чужденците са единствено 1.1% от работната мощ в страната. След България и Румъния отвори порти за квалифицирани служащи от Бангладеш за земеделието, строителството и бранша на услугите.
В Унгария работят над 4.7 милиона души, а 85 000 от тях са чужденци. Но пазарът на труда скоро ще има потребност от още 500 000 души съгласно министъра на икономическото развиване Мартон Наги. Очаква се минимум 3000 квалифицирани служащи от Филипините да дойдат в Унгария. " Полша става все по-популярна измежду филипинците като дестинация за работа и броят им нараства всяка година " , сподели Томаш Данел, вицеконсул в Манила, като добави, че най-голяма е потребността от строителни служащи, заварчици, водачи и други чиновници. Проучване на Полския стопански институт и банката за развиване демонстрира, че всяка четвърта компания в страната наема чужденци, които не са жители на Европейски Съюз.
Почти милион чужденци са работили в Чешката република към края на 2022 година съгласно публични данни на държавното управление. Това прави 15% от работната мощ, като малко под половината са от страни от Европейски Съюз.
Ян Рафай, вицепрезидент на Чешкия съюз на индустрията, споделя, че фирмите в Чехия губят 30 000 до 50 000 служащи годишно заради пенсиониране. " Вътрешният пазар на труда не може да се оправи без чужденци. "
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ